أفادت تقارير إعلامية بأن شركة فولكس فاجن وممثلي العاملين حددوا مقدار الإسهام الذي يتعين على الإدارة تقديمه في خطة التقشف.
أكبر شركة لتصنيع السيارات في أوروبا
وبحسب ما ذكرته صحيفة "زود دويتشه تسايتونج" الألمانية، فإن من المتوقع أن تنخفض مكافأة مايو بدرجة كبيرة بحيث يقل الدخل السنوي لحوالي 4000 مدير بنسبة 10% في عامي 2025 و2026.
وبدورها، أكدت مصادر داخل فولكس فاجن، أكبر شركة لتصنيع السيارات في أوروبا، لوكالة الأنباء الألمانية (د ب أ) صحة ما أوردته الصحيفة.
ومن المنتظر في السنوات الثلاث التالية، أن يقل الدخل السنوي للمديرين بنسبة 8% ثم 6% ثم 5%. وقالت الصحيفة إن من المنتظر أن ينتهي هذا التنازل من جانب المديرين عن جزء من دخلهم بحلول عام 2030، تمامًا كما هو الحال بالنسبة للعاملين. وأوضحت نقابة عمال المعادن "آي جي ميتال" أن اتفاقية بهذا الخصوص باتت في مراحلها النهائية، مؤكدة أن الإدارة ومجلس الإدارة يجب أن يكونا جزءًا من الحل.
وأضافت النقابة:" نتوقع أن يكون تنازل مجلس الإدارة أكثر بروزا مقارنةً بتنازل الإدارة". وأفادت النقابة بأن مجلس الإدارة لا يمكنه سوى الإعلان عن الاستعداد للتخلي عن جزء من المرتب بينما تقع مسؤولية تنفيذ تخفيض رواتب مجلس الإدارة على عاتق مجلس الإشراف.
وكان الرئيس التنفيذي لفولكس فاجن، أوليفر بلومه، صرّح يوم الجمعة الماضي عند التوصل إلى اتفاق بشأن نزاع الأجور بأن مجلس الإدارة والإدارة سيشاركان في جهود التقشف "بشكل فوق المتوسط".
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
